pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan doc

Setelah melakukan penelitian awal dengan mewawancarai karyawan 118th. Coffee, melalui pertanyaan apakah dasar keinginan untuk bekerja di coffee shop tersebut ...

Analisis Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Kompensasi dan. Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PG.Soedhono Ngawi. Media Soerjo, 8(1), 103-123. Robbins ...

Penelitian ini bersifat populatifdengan jumlah responden sebanyak 76 orang. Metode pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik Analisis ...

Bapak Dr. Fauzan, M.pd selaku rektor Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Ibu Dr. Ida Zuhroh, M.M selaku dekan ... Infomedia Solusi Humanika, Malang).

1 Herman Sofyandi, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: Graha Ilmu,2013) ... dan latar belakang yang heterogen yang dibawa ke dalam organisasi.

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan diatas, maka ... membuat manajemen balas jasa (kompensasi) dalam jangka panjang.

Sedangkan Metode Pengumpulan Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Kuesioner. Sejumlah pertanyaan atau pernyataan tertulis untuk ...

Matahari Departemen Store Cabang Thamrin Plaza Medan”. ... telah dilakukannya, baik dalam bentuk upah per jam ataupun gaji secara periodik yang.

kompensasi serta motivasi dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening terhadap variabel dependenya yaitu kinerja. Penelitian ini menggunakan sumber ...

Dalam penilaian kinerja karyawan, PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten memiliki sebuah sistem yang dinamakan SIMKP.

Menurut Henry Simamora (2000: 5), manajemen sumber daya manusia (human resources management) adalah pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa ...

AGORA Vol. 3, No. ... Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra ... E-mail : [email protected] ; [email protected]

Keywords: dicipline of work, compensation and performance of employee. PENDAHULUAN. Dalam mencapai tujuan perusahaan, Sumber Daya Manusia merupakan hal yang.

Kompensasi Langsung (Direct Compensation) b. Kompensasi langsung berupa gaji, upah dan insentif, yang merupakan hak bagi karyawan dan menjadi kewajiban.

sebagai variabel intervening Pada PT. Nahrul Arbah Makassar”. Untuk diajukan sebagai salah satu syarat memenuhi dalam menyelesaikan program studi S1 pada.

Nabel Sakha Gemilang yaitu Bpk. Indra Wahyudi sebagai ... Nabel Sakha Gemilang yang telah memberikan bantuan dan pelayanan kepada.

terhadap kinerja karyawan marketing di BRI Syariah Kantor Cabang Madiun?, (3) ... Bank. Danamon. Tbk Cabang. Bintaro). Terdapat pengaruh positif dan.

Menurut Ghozali (2011) uji validitas digunakan untuk mengukur sah atauvalid ... Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis. Multivariate Dengan Program IBM.

PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI. TERHADAP KINERJA KARYAWAN. PT PINAGO UTAMA. PALEMBANG. Oleh : Hestin Yolanda. 14190126. SKRIPSI. Diajukan kepada ...

1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian. 1.1.1 Sejarah Hotel Kartika Chandra. Hotel Kartika Chandra adalah salah satu jenis bisnis yang dibawah naungan.

antara motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di BPR Dana. Nusantara. ... mereka bekerja untuk mendapatkan uang, dalam hal ini berbentuk gaji.

Logo PT. Pos Indonesia (Persero) merupakan simbol untuk menjelaskan visi, misi dan pencapaian tujuan bisnis yang dicapai. Berikut adalah logo PT.

Persoalan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya tingkat produktivitas kerja karyawan PT JCO Donuts & Coffee Miko Mall Bandung.

Bagi perusahaan, permasalahan pemberian kompensasi dan motivasi ... operasional variabel, yaitu teori kompensasi, teori motivasi kerja dan teori.

PAKAR UTAMA BANDUNG. Oleh : Mutia Pillarsuci Pane. Pembimbing : Hamidah, Dra., M.Si. ABSTRAK. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar ...

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap. Produktivitas Kerja Di Pt Interpan Pasifik Futures Banjarmasin. Jurnal Ilmu. Administrasi Dan Manajemen, 2, 97.

Dalam meningkatkan kinerja seorang pegawai dalam suatu organisasi menempuh beberapa cara, diantaranya adalah pemberian kompensasi yang layak dan manajer juga ...

Menurut Cushway dalam Sutrisno (2009) “Tujuan manajemen sumber daya manusia meliputi : 1. Memberi pertimbangan kepada manajemen dalam membuat kebijakan.

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang berjudul : ... Namun pada kenyataanya kinerja yang dimiliki oleh staf pegawai Satpol PP.

Indikator ini diukur memakai skala likert 5 poin. HASIL DAN PEMBAHASAN. Karakteristik Responden. Karyawan PT Bali Daksina Wisata Tour and Travel didominasi ...

Kinerja Karyawan BCA cabang Pemuda Semarang ... Hasil Wawancara Karyawan Bank BCA Pemuda ... kinerja karyawan dalam melayani nasabah pada Bank Mandiri.

dengan kinerja tenaga honorer. Pegawai honorer ialah pegawai yang belum diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang setiap bulannya menerima.

Pihak perusahaan peduli atas prestasi kerja yang dicapai. 18. Perusahaan memberikan kesempatan untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi. Kinerja.

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja, Yan Kristian Halomoan, et al. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia.

1 июн. 2017 г. ... The purpose of this study is to determine the effect of job analysis and compensation on employee performance at PT Thamrin Brothers Branch ...

dibangunnya pabrik di daerah Sentul pada tahun 2009 dengan merekrut dalam skala besar. Variabel Indikator. Item. Kinerja (Y) 1. Kualitas. 2. Kuantitas.

Adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi karyawan ataupun perusahaan agar penerapan sistem kerja outsourcing dan juga kompensasi.

DOI: Nomor DOI. Bisma: Jurnal Manajemen | 20. PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP. KINERJA KARYAWAN. M.S.A. Setiawan1, I.W. Bagia2.

terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada SKPD di ... terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.

Tektona Waterpark Kabupaten Bandung. Volume. 2, Nomor. 1, Desember 2016 menghasilkan kesimpulan Kompensasi Di. Kampung Batu Malakasari diberikan.

yang mengambil proteksi asuransi kesehatan pada Asuransi Bumiputera Muda 1967 cabang Medan, premi tersebut ingin disetorkan nasabah kepada perusahaan namun.

1 окт. 2018 г. ... PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP. KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA. SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

Kuesioner dibagikan kepada seluruh karyawan PT. Fiesta Dasa Utama MLC-Cikarang yang berjumlah 29 orang. 5.1.1 Karakteristik Responden. Responden dalam ...

bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Perhubungan Provinsi Papua Barat.

karyawan dan pengaruh motivasi pada hubungan antara penilaian kinerja dan kinerja karyawan. ... Melakukan inspeksi terhadap outgoing product.

disiplin kerja kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Palu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 46 responden, seluruh populasi ...

Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gibson, James L, John M. Ivancevich dan ... Kinerja Karyawan pada CV Koperasi Puri Kencana Taxi Semarang.

terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Ilir ... palembang serta dituntut untuk meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil ...

perusahaan bulu mata palsu secara mandiri. Pada akhirinya PT. Tiga Putra. Abadi Perkasa Purbalingga berdiri sendiri pada bulan Agustus 1993 dengan.

Dari kedua variabel tersebut, motivasi memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi. Kata Kunci—Motivasi, Kompensasi, ...

Kata kunci : Motivasi kerja, kompensasi, kinerja pegawai. ABSTRACT ... memberikan contoh dan motivasi kepada ... Indikator-Indikator Motivasi Kerja.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil yang ada di Kantor. Dinas Kebersihan dan Pertamanan ...

Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer). Hasil penelitian dari Regresi. Linear Sederhana diperoleh Y = 19,051 + 0,263 hasil ini menunjukan bahwa ...

Indogrosir Samarinda adalah perusahaan perdagangan dibidang ritel ... yang digunakan pada PT. Inti Cakrawala Citra. Indogrosir mulai berdiri pada.

1.1.1 Sejarah Perkembangan Perusahaan. PT. Mustika Ratu Tbk merupakan perusahaan nasional yang bergerak dalam industri pembuatan jamu, kosmetik dan ...

3 февр. 2020 г. ... Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Bagi PT Pegadaian (Persero) Cabang ...

Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya. Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah ... terdapat tiga variabel yaitu komunikasi sebagai.

Pada PT Pertamina EP Indonesia penghargaan diberikan kepada Pekerja yang ... d) Pada pernyataan keempat (Motivasi meningkatkan semangat dalam bekerja).

Pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan ada ...

Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank. Sulselbar Parepare. ... dalam penelitian adalah Kuesioner / Angket.